採用Q&A

女性の比率はどのくらいですか?
2016年3月末のデータでは富士物流単体の正社員375名のうち、68名(18.1%)となっています。

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海外での勤務を希望したいのですが。
入社後すぐに海外で勤務するというケースはほとんどありません。数年は国内で様々な経験を積んでから海外赴任する場合が一般的です。

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配属先や勤務地は選べるのでしょうか?
配属先や勤務地については事前に本人の希望をお伺いしますが、必ず希望どおりになるというわけではありません。社内各セクションの人財ニーズと本人の適性を考慮して配属を決定しています。

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職種別の採用は行なっていますか?
職種別の採用は行なっておりません。事務系総合職として採用させていただいています。様々な勤務職種を経験していただき物流のプロを目指します。

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入社後の研修スケジュールについて教えてください。
新入社員はまずパックンカレッジ新入社員育成学部にて1週間の基礎講座を受講します。その後各地の支社で現場実習を経て配属となります。

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海外からの留学生なのですが。
留学生だからといって、特に不利になることはありません。採用選考については日本国籍の学生と同様の基準、選考方法にて行なわれます。

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異動や転勤はどれくらいの頻度であるのでしょうか?
職種などにより個人差がかなりあります。個人が希望するキャリアプランやライフプラン実現のため、定期的に本人の希望する職種や勤務地を申告することのできる自己申告制度も用意されています。

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年齢制限はありますか?
年齢制限は設けておりません。2018年3月に大学・大学院卒業予定者であればどなたでも応募が可能です。

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