エン・ジャパン（本社・東京都新宿区、鈴木孝二社長）は、日本最大級の総合求人サイト「エン転職」上で、ユーザーを対象に「残業」についてアンケートを実施した。それによると、８４％が「残業の有無や平均時間等が転職活動における企業選びに影響する」と回答。「運輸・交通・物流・倉庫」では約３割で残業時間が減少傾向にあった。転職活動をする上で、残業の有無や平均時間等は、企業選びにどの程度影響するか、年代別で見ると、２０代、３０代は半数以上が「とても影響する」（２０代５５％、３０代５６％）と回答。男女別では、男性が４４％に対し、女性は５４％と１０ポイントの差があった。女性の方が残業の有無や平均時間等が企業選びに影響することがわかる。ここ数年の残業時間の増加または減少傾向を聞くと、「変わらない」が５０％。「増加傾向」（２６％）と「減少傾向」（２４％）はほぼ同じだった。業種別で「運輸・交通・物流・倉庫」は「変わらない」が４８％、「増加傾向」が２４％、「減少傾向」が２８％だった。残業時間が「増加傾向」と回答した人の理由は「人員が足りないため」（７５％）が最多。次いで「仕事量が増えたため」（６７％）が続く。残業時間が「減少傾向」と回答した人の理由は「残業が制限されたため」（４２％）が最多だった。